Perché scegliere il nostro corso per RSPP e ASPP?

Flessibilità: Accedi al corso online da qualsiasi dispositivo e organizza il tuo studio in base ai tuoi impegni personali e professionali.
✔ Programma completo e aggiornato: I nostri contenuti seguono le più recenti normative e includono esempi pratici per affrontare situazioni reali.
✔ Linguaggio accessibile: I concetti più tecnici vengono spiegati in modo semplice e diretto, rendendo il corso adatto a tutti, anche a chi si avvicina per la prima volta a questo ambito.
✔ Test ed esercitazioni: Metti alla prova ciò che hai imparato con quiz e attività interattive per consolidare le tue conoscenze.
✔ Supporto continuo: Tutor esperti saranno sempre a disposizione per chiarire i tuoi dubbi e guidarti durante il percorso formativo.
✔ Certificazione riconosciuta: Al termine del corso, riceverai un attestato valido ai fini di legge che ti qualificherà come RSPP o ASPP.

Cosa imparerai nel corso per RSPP e ASPP:

• Quadro normativo: Approfondimento delle leggi e regolamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con focus sul D.Lgs. 81/08.
• Ruoli e responsabilità: Conoscenza dettagliata dei compiti di RSPP e ASPP, del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti.
• Valutazione dei rischi: Identificazione, analisi e gestione dei rischi specifici del contesto lavorativo.
• Gestione della prevenzione: Strumenti e metodi per implementare un efficace sistema di prevenzione aziendale.
• Emergenze e primo soccorso: Procedure operative per affrontare situazioni critiche e garantire la sicurezza di tutti i lavoratori.
• Comunicazione e formazione: Strategie per informare e sensibilizzare i lavoratori sui temi della sicurezza.

A chi è rivolto il corso per RSPP e ASPP?

Il corso è destinato a:

• Lavoratori e professionisti interessati a ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP.
• Datori di lavoro che vogliono assumere direttamente la funzione di RSPP.
• Figure aziendali che desiderano approfondire le loro competenze in materia di sicurezza.

Investire nella formazione per RSPP e ASPP significa proteggere la salute e il benessere di ogni lavoratore e migliorare l’efficienza organizzativa.

• Modulo 1 (8 ore): Introduzione e principi di base

  • Apertura del corso e introduzione generale:
    Presentazione del programma e finalità del corso.

  • Approccio alla prevenzione aziendale:
    Visione gestionale e organizzativa introdotta dal D.Lgs. 81/08 per il sistema di sicurezza sul lavoro.

  • Riferimenti legislativi:

    • Evoluzione della normativa su salute e sicurezza.
    • Statuto dei lavoratori e obblighi di assicurazione contro infortuni e malattie professionali.
    • Fondamenti costituzionali e responsabilità civili e penali nel contesto giuridico italiano.
    • Panoramica sulle direttive europee e sugli obblighi amministrativi.
    • Normativa specifica su categorie particolari (lavoro minorile, turni notturni, lavori atipici).
    • Norme antincendio e regolamenti tecnici UNI e CEI.

  • Sistema istituzionale di prevenzione:

    • Disposizioni del Titolo I del D.Lgs. 81/08.
    • Funzioni di vigilanza e assistenza da parte di enti come ASL, INAIL, Vigili del Fuoco e altri.

  Modulo 2 (4 ore): Ruoli nella prevenzione aziendale

  • Principali attori coinvolti:
    • Datore di lavoro, dirigenti e preposti.
    • Responsabile e addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP).
    • Medico Competente (MC).
    • Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS e RLST).
    • Addetti a emergenze, primo soccorso e gestione incendi.
    • Collaboratori esterni come lavoratori autonomi e imprese familiari.

  Modulo 3 (8 ore): Analisi e gestione dei rischi

  • Concetti chiave:

    • Definizione di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
    • Considerazioni specifiche su lavoratrici in gravidanza, differenze di genere, età, provenienza e tipologie contrattuali.

  • Analisi degli eventi dannosi:

    • Studio delle cause e delle dinamiche degli infortuni e delle malattie professionali.
    • Strumenti statistici per l’analisi e il monitoraggio.

  • Processo di valutazione dei rischi:

    • Metodologie e criteri di valutazione.
    • Struttura del documento di valutazione dei rischi (DVR).
    • Procedure standardizzate e gestione dei rischi legati a contratti di appalto o somministrazione.

  Modulo 4 (4 ore): Applicazione della valutazione dei rischi

  • Gestione operativa dei rischi:

    • Classificazione dei rischi specifici e segnaletica di sicurezza.
    • Utilizzo e selezione dei dispositivi di protezione individuale (DPI).

  • Gestione delle emergenze:

    • Rischio incendio e piano di emergenza.
    • Procedure di primo soccorso.

  • Sorveglianza sanitaria:

    • Visite mediche, tutela di categorie specifiche e gestione dei giudizi di idoneità.

  Modulo 5 (4 ore): Comunicazione e partecipazione

  • Strumenti relazionali:
    • Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori.
    • Coinvolgimento e consultazione degli attori del sistema di prevenzione.
    • Favorire relazioni collaborative per una cultura condivisa della sicurezza.